「経営事項審査」でCCUSの加点(2023年1月改定予定)
「経営事項審査」でCCUSの加点(2023年1月改定予定)
CCUSを利用すれば経審の点数が上がり、入札参加資格の点数も上がります。
元請け企業が、建設キャリアアップシステム(CCUS)の活用でカードリーダーなどを建設現場に導入し、技能者の就業履歴の蓄積に取り組んでいれば、W評点で最大15点、加点されます。ワーク・ライフ・バランス(WLB)に取り組んでいる企業も加点されます。(2023年1月の施工予定)
今回の経営改正は、「担い手の育成・確保」「災害対応力の強化」「環境への配慮」に取り組む建設企業を経審の「社会性等(W点)」の評価項目で加点し、その努力を後押しする狙いがあります。
今回の改正では、「社会性等(W点)」の素点の最高点が237点となり現行より20点アップされます。
① CCUS活用での元請けに対する加点措置
現行の「労働福祉の状況(W1)」に代わり新たに設ける「担い手の育成及び確保に関する取組状況(W1)」の中に位置付けられます。
② ワーク・ライフ・バランス加点措置
「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」の認定企業に最大5点を新たに加点されます。加点は「くるみん」3点(プラチナくるみん4点)、「えるぼし」2〜4点(プラチナえるぼし5点)、「ユースエール」4点
③ 「災害対応力の強化」
現在の加点対応機種(6種類)に、ロードローラーや振動ローラー、ブレーカ、解体用つかみ機、高所作業車などを加える。
④ 「環境への配慮」
新たに「エコアクション21」を加点対象に加えます。「ISO14001」が現行のまま5点、「エアアクション21」3点となります。